Voici la dernière édition du Branchez-vous.

Bonne lecture !

Branchez_vous_avril_2014

Le Branchez-vous est de retour en force ! Prenez le temps de lire le dernier numéro en suivant le lien ci-après.

Branchez_vous_Mars_2014

Bonjour à tous,

prenez connaissance de l'offre d'emploi ci-après, s.v.p. Si vous préférez, vous pouvez trouver la même info dans le fichier pdf joint.     Offre_d_emploi_AP_2013
Bonne rentrée scoute !

OFFRE D'EMPLOI

ANIMATEUR ou ANIMATRICE PERMANENT/E 

 Les Scouts du District de Québec sont à la recherche d'une personne intéressée à travailler sous la responsabilité du Commissaire au développement, à la promotion et à la bonne marche du Scoutisme sur son territoire.

1. Principales tâches 

• Assister le Commissaire de District et les membres de son équipe dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés, en préparant les dossiers nécessaires ainsi qu'en s'assurant du suivi demandé ;
• Collaborer avec les différentes équipes du Commissariat ;
• En connivence avec le Commissaire, planifier, élaborer, organiser, exécuter et contrôler les activités compatibles à la réalisation des programmes d'animation en vue de satisfaire au maximum les attentes de la clientèle scoute et en conformité avec les règlements généraux, la finalité, les buts, les objectifs et les politiques de la Corporation ;
• Participer à la recherche et produire des outils et documents pertinents ;
• Coopérer au recrutement et à l'implantation de nouveaux groupes ou nouvelles unités ;
• Rejoindre les groupes scouts et les unités au besoin ;
• Participer à l’organisation de toutes les activités de district : formation, animation, recherche, communications et développement, au besoin ;
• Collaborer avec le responsable administratif à l'évaluation et au suivi des coûts des dossiers et des activités et/ou projets du plan d’actions du Commissariat et de ses comités.
• Toutes autres tâches connexes définies par les équipes du Commissariat.

• Participer au maintien et aux opérations du magasin.

1. Compétences et qualifications 

• Avoir un DEC ;
• Démontrer clairement des compétences en lien avec la fonction de travail ;
• Démontrer sa connaissance du Mouvement scout ;
• Démontrer des aptitudes pour le service à la clientèle et le travail d’équipe ;
• Être autonome et dynamique, honnête et polyvalent, avoir le sens de l’initiative et le sens de l’organisation ;
• Connaissances et habiletés en informatique.

1. Conditions de travail 

• 35 heures par semaine.
• Travail à horaire variable.
• Travail qui peut s’effectuer sous pression.
• Travail impliquant régulièrement de longues heures et exigeant de la disponibilité parfois les soirs et les fins de semaine ainsi que certains jours fériés.
• Le salaire annuel est de l’ordre de 28 500 $.

1. Entrée en fonction 

• L’entrée en poste est prévue pour le 15 octobre 2013. 

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae AVANT LE 30 SEPTEMBRE 23h59 à : 

Les Scouts du District de Québec

cv@scoutsdequebec.qc.ca

Bonjour,

voici une offre de formation intéressante, qui nous est partagée par David Pépin, animateur au 112e Château-d'Eau.

Pour toutes les infos, prenez connaissance du document PDF ci-après:

atelier_conte

Bonne lecture... en retard !

Branchez_vous_juillet_2013

L'activité est reportée à une date ultérieure pour cause de mauvaise température.

Suivez le blog pour obtenir plus d'information!

Le 94^e groupe scout de Saint-Mathieu t’invite à une demi-journée festive sous le thème du vélo qui se tiendra le samedi 8 juin de 9h00 à 15h00, à la Base de Plein Air de Ste-Foy,3180 rue Laberge, Québec.

Viens faire laver ton vélo par les louveteaux du 94^e.

Viens te mesurer au parcours de sécurité de vélo préparé par le Club Optimiste de Ste-Foy.

Ton vélo n’est pas buriné, la Police de la Ville de Québec sera là pour corriger cela!

Un vélothon aura lieu entre 13h00 et 14h00 et constituera la pièce maîtresse de cette demi-journée. Il mobilisera tous ceux et celles qui veulent prendre l’air et faire quelques kilomètres à vélo sous escorte policière. Ce vélothon sera l’occasion d’amasser des fonds pour l’organisme Kira Burundi dans le cadre de son projet de réinsertion d’enfants de la rue dans des familles d’accueil. Tu pourras faire une B.A. tout en gardant la forme!

Alors c’est un rendez-vous à mettre à ton agenda!

Kira Burundi est un organisme sans but lucratif basé à Québec et voué à la défense des droits et à l’appui aux enfants de la rue du Burundi, un pays de l’Afrique de l’Est. Depuis 2012, l’organisation offre, une fois par semaine, des repas et des occasions de se divertir et d’apprendre à plus de 30 jeunes de la rue âgés de 7 à 17 ans dans la ville de Ngozi, au Burundi.

On t’attend le 8 juin !

Le 94^e groupe scout de Saint-Mathieu

Les Pirates étaient de la partie pour notre Jamboree 2013.

Nous y avons rencontré plusieurs personnages intéressant dont Barbe Rouge le sanguinaire, Barbe Noire le séduisant, Miuf Le Poltron, Jack Sparrow et le pirate Pas de Barbe. La journée a commencé avec la fameuse légende de la Dame en Blanc. Nos petits matelots d’eau douce ont retrouvé leur nouvelle équipe pour la journée. La journée s’est poursuivie avec un jeu de drapeau dans le bois avec Barbe Noire. Les jeunes ont pu, par la suite, se diriger vers une piste d’agilité créée par nul autre que Barbe Rouge. Nos matelots ont dû traverser cette piste avec un œil de baleine soutenu à l’aide d’une cuillère et ce, sans l’échapper. Malheureusement pour notre équipage, nous avons apporté avec nous le mauvais temps des mers... ou était-ce la malédiction de la Dame en Blanc? Qui sait! Quelques jeux d’intérieur ont été de mise pour ensuite pouvoir retourner au grand air pour une série de jeux d’équipe et de confiance.

Le repas a été servi et nos matelots se sont régalés avec la bouillie de Jack Sparrow. Ils se sont ensuite dirigés vers la chasse au trésor du Capitaine Barbe Rouge, qui leur a demandé de retrouver des objets perdus. En échange de ces objets, les matelots recevaient une carte indiquant l’emplacement du trésor. Nos jeunes ont finalement vu la Dame en Blanc, qui protégeait le trésor de Barbe Rouge. Un de nos braves matelots est allé à sa rencontre et la Dame en Blanc a bien voulu lui donner le trésor, à la condition que chaque matelot écrive ce qu’il avait aimé de sa journée.

La journée s’est terminée avec les chants de Miuf Le Poltron et de Barbe Noire.

Merci à toutes les unités présentes d’avoir participé à notre Jamboree. Soulignons que certaines d’entre elles sont venues de loin pour pouvoir rencontrer nos Pirates.

Vos louveteaux de troisième sont ceux qui ont habituellement le plus d'expérience. Ce sont aussi eux qui se voient confier la responsabilité de sizainier ou de second. Cependant, avez-vous pensé qu'ils ont vécu trois fois ce que vos premières années sont en train de vivre? S'ils font toujours les mêmes choses que les autres loups en apprentissage, ils risquent de se tanner et de quitter la meute. Si un louveteau quitte la meute parce qu'il ne s'amuse plus, parce qu'il n'a plus de « fun », c'est que l'équipe d'animation a échoué.

Alors, comment régler ce problème ? Vous devez vous assurer de continuer à faire «tripper » vos loups de troisième année. Comme ils sont plus vieux et plus responsables, servez-vous-en ! Lors d'un jeu où vous avez besoin de personnes à attraper, pourquoi ne pas demander à vos grands de troisième année ? Vous avez besoin d'aide pour préparer la promesse des nouveaux? vos loups de troisième année peuvent très bien vous aider. Vous voulez montrer comment se servir d'une boussole à vos loups, mais vous savez que vos jeunes de troisième année en connaissent déjà le fonctionnement. Pourquoi ne pas leur demander de donner la technique ?

Ce ne sont que quelques exemples que je viens de vous énumérer et il y a bien d'autres possibilités. Ce qui est important de se rappeler, c’est de donner un petit défi supplémentaire à vos loups de troisième année afin de les garder intéressés et qu'ils puissent continuer à « tripper ». Cependant, faites attention ! Vos louveteaux de troisième année ne sont pas des éclaireurs, alors n'allez pas trop vite, sinon ils n'auront plus de défi une fois rendus à la branche adolescente.

J'espère que cet article suscitera la réflexion !

Félix Guay

Membre de l'équipe de commissariat à la branche louveteau

Cet article a pour but de vous faire réfléchir sur votre animation et non de vous faire la morale.

Les enfants d'âge louveteau ont besoin de bouger et de dépenser leur énergie. Je vous demande donc : les laissez-vous vraiment jouer et bouger ?

Probablement que la majorité me dira « oui bien sûr ! », mais prenez le temps d'y penser. Êtes-vous souvent en train de dire à vos jeunes de ne pas faire ceci ou cela ? Si c'est le cas, pensez un peu à ceci : vos louveteaux sont assis à l'école cinq jours par semaine de 8h à 15h30 environ. Durant ce moment, ils ne peuvent pas vraiment dépenser leur énergie et ils se font constamment dire de ne pas faire ceci ou cela. Il peut dont être frustrant pour ces enfants d'arriver à leur réunion louveteau et de subir la même chose ou presque, alors qu'ils sont là pour s'amuser.

Bon, je m'arrête tout de suite. Je ne suis pas en train de vous dire de laisser faire tout ce que vos jeunes veulent. Ce que je vous dis est de seulement laisser un petit relâchement qui fera la différence entre l'école et les scouts. Donc, laissez-les courir, jouer et faire les fous. Il faut arrêter d'avoir peur qu'ils se fassent mal et qu'ils détruisent tout. Alors, laissez-leur un peu plus de liberté et profitez en pour vous amuser avec eux. Vous pourriez être surpris de voir comment cela peut vous aider avec les enfants qui ont trop d'énergie et qui ne cessent de sauter partout.

En espérant que cet article aura nourri votre réflexion !

Félix Guay

Membre du commissariat à la branche louveteau